¿CÓMO ENCONTRAR TRABAJO EN 10 DÍAS?

Desde EIDOS SELECCIÓN, queremos presentarte un plan de trabajo, en donde durante 10 días, te ayudaremos a “Encontrar tu trabajo ideal”. No es seguro que después de estos 10 días, te logres ubicar en la posición de tus sueños, pero si sigues esta rutina diaria, habrás multiplicado tus opciones de participar en varios procesos de selección o de ser contratado.

• Los 10 días no tienen que ser seguidos; ya depende del tiempo y disponibilidad que tengas para realizar cada actividad.
• Trabajar mínimo 4 horas diarias por actividad.
• Te recomendamos descansar los días sábados y domingos.

DÍA 1. PLANIFICACIÓN E INTROSPECCIÓN. Tener claro que actividades vas a realizar durante los próximos días es importante. De una buena planificación y cronograma de actividades ajustado a la realidad dependerá el éxito del ejercicio. Una vez realizado el cronograma de actividades, entraremos a realizar un análisis interno de nuestra vida laboral. Pregúntate…

• ¿Cuáles son mis objetivos laborales?
• ¿Cuáles son mis intereses profesionales?
• ¿En qué posición sería feliz?
• ¿Cuáles son mis principales fortalezas y habilidades profesionales?
• ¿Qué buscan las empresas?
• ¿Qué punto debo mejorar para encontrar mi trabajo ideal?

Nota: Al finalizar el día 1, debes tener por escrito las respuestas a los interrogantes propuestos, junto con el horario para desarrollar cada actividad en los próximos días. Recuerda… El escribir tus objetivos, metas y sueños en papel incrementa significativamente las posibilidades de completarlas.

DÍA 2. HOJA DE VIDA. Durante este día, debes trabajar en tu hoja de vida, teniendo en cuenta que debe:

• Ser clara y concreta.
• Contar con un perfil profesional atractivo a los ojos de un reclutador. Recuerda que es un resumen de tu formación académica y experiencia laboral adaptado a cada oferta, se coloca justo después de tus datos personales.
• Estar organizada cronológicamente.
• Mostrar una experiencia laboral y logros acorde a la oferta de trabajo. Debes hacer un ejercicio de recopilación de funciones y tareas que has realizado en cada una de tus experiencias profesionales. No todas las funciones y cargos que has desempeñado en tu trabajo tienen la misma importancia, hay funciones más relevantes y funciones más básicas. Debes identificar las funciones principales y las secundarias.
• Evitar errores de ortografía o de redacción.

Nota: Al finalizar el día 2, debes tener una nueva  hoja de vida atractiva y exitosa.

DÍA 3. IMAGEN PERSONAL Y FOTOGRAFIA. Debes tomarte una fotografía impactante para tu Hoja de Vida. Una buena foto en tu hoja de vida, importa simplemente porque si la foto no es buena el cerebro tiende a pasarla rápidamente, tal como tú lo haces con las miles de fotos que ves a diario. Ver fotos de buena calidad es placentero para nuestro cerebro. Por eso, tal como hacen las buenas marcas con las fotos de sus productos, si quieres que un potencial empleador se detenga a mirar con mayor detalle tu hoja de vida,  asegúrate de poner una fotografía de calidad.

Características de una foto ideal:

• Todo medio de comunicación emite un mensaje y la fotografía no escapa a esta regla. Transmite tu personalidad a través de la imagen, proyectando tus aspiraciones profesionales con la pose que elijas. Ofrece una mirada directa y amable que logre sensación de cercanía, complementándola con una sonrisa moderada.
• Si tienes la opción de elegir entre una cámara fotográfica y la cámara de un celular, quédate con la primera opción. La cámara se creó con el único fin de tomar fotografías mientras que el celular presenta otras funciones.
• Vístete con colores neutros, evita los estampados marcados, las letras en la ropa y procura dar un toque de formalidad teniendo en cuenta tu profesión.
• Las mujeres deben evitar accesorios grandes, llamativos y sobrecargados, esto último, aplica para el maquillaje.
• La imagen es comunicación, marketing y publicidad.
• Una buena imagen transmite credibilidad, confianza, seguridad y calidad.
• «Una buena fotografía es visualmente estimulante»- Michael Freeman.

Nota: Al finalizar el día 3, debes agregar tu foto a la Hoja de Vida.

DÍA 4. MARCA PERSONAL. Pasos para construir una marca personal:

• Empieza por borrar todo el contenido que creas que puede ofrecer una mala imagen a los ojos de tu público objetivo o simplemente puedes cambiar las características de privacidad de tus cuentas en redes sociales.
• Construye una buena reputación en tus redes sociales, aportando valor a la comunidad, esto lo puedes hacer compartiendo información de interés profesional y del sector laboral al que perteneces.
• Aumenta tu red de contactos profesionales.
• Cambia tu dirección de e-mail si fuese necesario, lo ideal es utilizar tu nombre y apellido.

Nota: Al finalizar el día 4, tus redes sociales deben estar depuradas de la información que no aporta valor a tu comunidad.

DÍA 5. PERFIL EN LINKEDIN. LinkedIn es la mayor red de profesionales del mundo y es la plataforma en la que hay que estar de forma activa si estas en búsqueda de tu trabajo ideal. Durante el día 5, trabaja en crear y/o transformar tu perfil profesional, recuerda que debes:

• Maximizar tu presencia en la red y demostrar que tu perfil es atractivo y único.
• Personalizar tu URL.
• Resaltar las palabras clave que identifican tu perfil.
• Mostrar los logros alcanzados en tu experiencia profesional.
• Agregar tus principales aptitudes profesionales. “Según un estudio, el 85% de los reclutadores se fija en las habilidades de los candidatos; y, cada vez más, en las denominadas soft skills”.
• Construir una red de contactos de valor (Reclutadores – Headhunters – Contactos LION).
• Identificar y participar en grupos de acuerdo a tus intereses profesionales.
• Analizar las diferentes métricas que permiten evaluar si tu perfil está cumpliendo el objetivo. * The Social Selling Index (SSI).
• Subir una foto atractiva. Una foto atractiva genera 21 veces más de posibilidades de visualizaciones que los que no tienen. (El ejercicio del día 3, te ayudará en este punto).
• Aprender a identificar que contactos publican ofertas permanentes y cuáles no.

Nota: Al finalizar el día 5, tu perfil de LinkedIn debe estar acorde a los requerimientos del mercado y de la plataforma.

DÍA 6. PUESTOS DE TRABAJO Y ANALISIS DEL MERCADO LABORAL. Identificación y análisis de tu entorno:

• Empieza por identificar y crear una lista de cuáles son los puestos de trabajo donde realmente encaja tu perfil profesional, si no sabes por dónde empezar, te recomendamos visitar los diferentes portales de empleo y analizar el mercado laboral (Cuáles son las competencias laborales que piden las empresas, los salarios que ofrecen, que requisitos debe tener determinado perfil). De esta forma conseguirás centrar tu búsqueda y reducir las ofertas de trabajo, siendo estas de calidad, es decir, quedándote solo con aquellas que se ajustan a tu perfil. *Ejemplos de puestos de trabajo: Director de Proyectos IT – Gerente de Transformación  Tecnológica – Coordinador de Proyectos Tecnológicos – Líder de Innovación y Tecnología.
• Amplia tus conocimientos y capacítate, según el área a la que aspiras trabajar, lo puedes hacer con algún idioma o tema puntual.
• Crea una lista de empresas donde te gustaría trabajar y sobretodo cuales son las de mayor crecimiento en el sector, no te enfoques solo en las grandes, recuerda que existen muchas Pymes y Startup que están moviendo el mercado laboral.
• Durante esta coyuntura, debes estar informado sobre los sectores que reportan un mayor crecimiento y cuya reactivación es más rápida (Tecnológico, Salud, Farmacológico, Financiero y alimentación). La reactivación de sectores abre la posibilidad de nuevas contratación.

Nota: Al finalizar el día 6, debes tener en Excel una lista de empresas organizadas por tamaño y sector en donde te gustaría trabajar, junto con la lista de los puestos de trabajo donde te gustaría aplicar y que tu perfil puede encajar.

DÍA 7. COMPETENCIAS Y HABILIDADES. Al realizar el análisis del mercado laboral, te sirvió para darte cuenta de las competencias, habilidades, metodologías, idiomas y herramientas tecnológicas necesarias para ocupar diferentes puestos de trabajo. Por lo anterior te invitados a identificar que nuevas competencias debes adquirir, que debes reforzar o complementar para ocupar un puesto de trabajo acorde a las exigencias del mercado. Durante este día, te recomendamos verificar los diferentes portales de formación online donde puedes ampliar conocimientos de forma gratuita o paga (Coursera – UDEMY – LinkedIn – Google Actívate – Universidades – Escuelas de Negocios).

Nota: Al finalizar el día 7, debes estar inscrito en algún curso  o plan de formación que te ayude a fortalecer el punto a mejorar que identificaste el día anterior.

DÍA 8. EL MERCADO LABORAL TE TIENE QUE CONOCER. Es hora de que conozcan tu valor como profesional y lo que puedes aportar:

• Comparte tu Hoja de Vida y perfil de LinkedIn con tu red de contactos, informales que te encuentras en búsqueda de empleo o de nuevas oportunidades laborales.
• LinkedIn, es la mejor opción para darte a conocer, activa la función «Intereses de empleo».
• Registra tu Hoja de Vida e información principal en los diferentes portales de empleo (Elempleo.com – Computrabajo – Magneto Empleos – Servicio de Empleo –Universia – Entre otros).
• Aplica a ofertas de trabajo, que se relacionen con tu perfil profesional, aspiración salarial y sector de interés, recuerda utilizar filtros al momento de iniciar una búsqueda, así evitaras perder el tiempo.
• Con la lista de empresas donde te gustaría trabajar, dirígete a la página web de cada una y verifica si tienen o no ofertas disponibles. Si no hay ofertas que encajen con tu perfil, envía de forma proactiva tu Hoja de Vida y regístrate en su base de datos.
• Identifica y crea una lista de las principales consultoras de selección – headhunter y regístrate en su base de datos, no olvides verificar las ofertas disponible.

Nota: Al finalizar el día 8, tu hoja de vida debe estar registrada por lo menos en 30 sitios web (consultoras de selección – ETT – portales de empleo y empresas de interes).

DÍA 9.  ENTREVISTA DE TRABAJO. Está claro que para triunfar en cualquier ámbito de la vida hay que prepararse lo mejor posible y una entrevista de trabajo no es la excepción. Hay tres aspectos importantes a tener cuenta al momento de asistir a una:

• El contenido de lo que hablas.
• La voz con la que hablas.
• Tu presentación personal.

Según las estadísticas el 60% de las decisiones de contratación de personal provienen de la primera impresión y la presentación personal, un 30% a la entonación al hablar y un 10% le da importancia al contenido. Antes de presentarte en una entrevista de trabajo ten en cuenta lo siguiente:

• Busca información sobre la empresa y sus proyectos.
• Los lunes son días complicados, trata de tener la entrevista otro día.
• Acude a la entrevista con un look formal y acorde a la compañía.
• El día previo a la entrevista descansa y acuéstate pronto.
• Antes de entrar a la entrevista, acuérdate de apagar tus dispositivos electrónicos.
• Durante la entrevista, utiliza un lenguaje formal y correcto.
• Evita hablar de forma negativa de tus empleos anteriores.
• Enfoca tu discurso en tus fortalezas.
• Mantén una postura positiva durante la entrevista.
• Despídete educadamente del entrevistador y muéstrale interés por ser el candidato elegido.
• Prepárate con las preguntas típicas: Háblame de ti. – ¿Por qué te interesa esta oferta de trabajo? – ¿Por qué dejaste tu empleo anterior? – ¿Cuáles son tus fortalezas y puntos de mejora? – ¿Por qué duraste poco en tu anterior empleo? – Háblame de algún momento en tu vida laboral en la que hayas cometido un error, ¿Cómo lo solucionaste?

Nota: Al finalizar el día 9, debes estar preparado para afrontar una entrevista de trabajo. Practica las preguntas típicas con sus posibles respuestas.

DÍA 10.  MOTIVACIÓN – PAUSA ACTIVA. La búsqueda de empleo es un proceso difícil, no solo por el gran número de profesionales en el mercado, sino porque los métodos y estrategias de las empresas  han cambiado. Para el  día 10, te recomendados empezar a leer un libro que te oriente y sobre todo que te motive en este proceso, nuestras recomendaciones:

1. “¿De qué color es tu paracaídas?”, Richard Bolles. Incluye técnicas y directrices de búsqueda de empleo y propone al lector una reflexión para que trate de averiguar dónde se encuentra y hacia dónde y cómo quiere llegar a su objetivo (su famoso qué, dónde y cómo).
2. “¿Quién se ha llevado mi queso?”, Spencer Johnson. El “queso” del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar (la felicidad, trabajo, el dinero, amor…) y el laberinto es la realidad, con zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin salida, oscuros recovecos…
3. “¿Es lo bastante inteligente como para trabajar en Google?”, William Poundstone. Si tu meta no es sólo conseguir un empleo, sino ser reclutado por una empresa exigente y a la vez reputada y líder en su campo (como puede ser Google), este libro de William Poundstone te vendrá como anillo al dedo.
4. “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, Stephen R. Covey. En principio eso es lo que “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva ofrece”, aunque realmente propone un modelo de principios activos orientados a propósitos básicos en cualquier orden de vida, también a la búsqueda de empleo.
5. «Despertando al Gigante Interior«. Anthony Robbins. Un viaje de autodescubrimiento hacia la realización personal.

Nota: Al finalizar el día 10, debes tener en tus manos uno de estos libros e ir por la pagina 50. *En Google puedes encontrar el formato virtual. Si no lograste conseguir alguno de los propuestos, busca uno que te motive a seguir adelante a nivel profesional.

“Los sueños sin metas, son sólo sueños; y te llevarán a desilusiones. Las metas, son el camino hacia tus sueños; pero no se pueden lograr sin disciplina y consistencia”. -Denzel Washington.