Carolina Flórez Peña

Consultora de Empleabilidad y Desarrollo Profesional

Fundadora de EIDOS SELECCIÓN, empresa dedicada a guiar a todas aquellas personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo y en periodo de transición laboral.

Experiencia Profesional

Más de 17 años de trayectoria profesional a nivel internacional y nacional en las áreas de:

  • Orientación Profesional ( Hojas de Vida – LinkedIn – Estrategias de Empleabilidad y Búsqueda de Empleo).
  • Investigación laboral.
  • Consultoría de Recursos Humanos (Reclutamiento, Evaluación y  Selección de Personal).
  • Direccionamiento estratégico y cultura corporativa.

En la actualidad:

Consultora de empleabilidad y desarrollo profesional.

Conferencista y Ponente en temas de Empleabilidad y Estrategias para la Búsqueda de Empleo en la Universidad de Ibagué, Universidad Autónoma de Occidente, Universidad Católica Lumen Gentium, Universidad del Norte, Universidad EAFIT, Universidad del Valle, Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá, Fundación Universitaria Tecnológico de Comfenalco y Fundación Universitaria Los Libertadores,  Universidad ECCI, Universidad de la Costa CUC, Universidad EIA, Universidad Nacional de Colombia, Red de Graduados IES (Eje Cafetero y Norte del Valle), Uniagustiniana, Institución Universitaria Visión de las Americas, UNINPAHU, Corporación Universitaria de Asturias y Fundación Universitaria Compesar.

Desde el 2021, Consultora de Selección y Desarrollo Profesional, en la planeación y ejecución del proyecto «Vacante Abierta» del Programa de preparación para la vida profesional de Bienestar Universitario de la Universidad del Norte, Barranquilla.

Estudios

Administradora de Empresas (Universidad Autónoma de Occidente).
 
Master en Marketing (Universidad Autónoma de Barcelona).
 
Especialista en Gestión de Recursos Humanos (EUDE – Escuela Europea de Dirección y Empresa).
 
Estudios en Selección y Reclutamiento de Personal (Escuela de Negocios y Dirección, Madrid-España).

Experto en Dirección de Marketing (Universidad Europea Miguel de Cervantes, España).

Assessment Center para Procesos de Selección y Desarrollo (Universidad de San Buenaventura, Cali).

LinkedIn y Procesos de Talent Acquisition (Universidad del Rosario).

Transformación Digital en la Selección de Talento (Cámara de Comercio de Bucaramanga y Estrategia GH).

Procesos a
nivel nacional
Procesos a
nivel internacional
Procesos activos
Ciudades
Universidades