Antes de empezar a explicar, cómo redactar de forma correcta un perfil profesional, es necesario conocer su significado e importancia en un proceso de búsqueda de empleo.
¿Qué es el Perfil Profesional?
- Es un breve resumen de tu trayectoria profesional adaptado a cada oferta de empleo o cada puesto de trabajo al que te presentes.
- Es una síntesis de lo más representativo de tu trayectoria profesional, debe captar la atención del reclutador y dar coherencia a lo que el reclutador se va a encontrar en tu hoja de vida.
- Es la introducción a tu hoja de vida y sirve como referencia, para que el reclutador con una sola mirada, logre entender tu trayectoria profesional.
- Es la sección en tu hoja de vida, donde colocas aquella información profesional más interesante y que mejor te define laboralmente; reflejando tu experiencia, formación, competencias y puntos fuertes.
Importancia del Perfil Profesional
- Sirve para resumir de forma sencilla la información de tu hoja de vida.
- Busca captar la atención y el interés de reclutador desde el primer segundo.
- Ideal para mostrar las fortalezas de tu perfil de forma rápida y directa.
- Facilita al reclutador, el análisis del grado de adecuación del candidato a la oferta de empleo.
- Motivar al reclutador a verificar con mayor detalle la hoja de vida del candidato.
- Es la sección ideal para adaptar estratégicamente tu hoja de vida a cada oferta de empleo.
- Permite incorporar aspectos claves de tu trayectoria profesional (Competencias, habilidades y fortalezas) para enriquecer y potencializar tu candidatura.
- Un buen perfil profesional, marcará la diferencia frente a otros candidatos.
Redacción e información que debes incluir en tu Perfil Profesional
- Piensa… ¿Por qué deberían elegirte? ¿Cuál es el elemento que te hace diferente a otros candidatos?
- Identifica cuáles es la experiencia más relevante en tu trayectoria profesional en función de la similitud con el puesto que estás buscando actualmente.
- Empieza a escribirlo de forma clara, resaltando en todo momento tu experiencia profesional, sin extenderte en detalles específicos.
- Menciona los años de experiencia, si la posición a la que vas a postularte tiene relación con tu trayectoria actual.
- Incluye funciones que hayas desempeñado en el pasado y potencialízalas con competencias, conocimientos y habilidades específicas.
- Si quieres dar protagonismo o potencializar alguna posición en concreto, puedes mencionarla. Habla de las posiciones en general o de las áreas funcionales, en función de los objetivos profesionales que tengas planteados.
- Evita mencionar empresas.
A continuación te compartiremos algunos ejemplos:
Ingeniero de Petróleos. Más de 5 años de experiencia como Gerente de Proyectos, en empresas pertenecientes al sector de Oil & Gas. Competencias a la hora de dirigir la implementación y coordinación de procesos de cambio, adquisición e integración de maquinaria para la extracción de petróleo y sus derivados.
Ingeniero Industrial. Con más de 10 años de trayectoria profesional desempeñando funciones de Gerente de Producto, en empresas pertenecientes al sector agroindustrial. Competencias a la hora de gestionar estrategias comerciales integrales, liderado el lanzamiento y desarrollo nuevas líneas de negocio.
Administradora de Empresas, especialista en Recursos Humanos. Amplia trayectoria profesional como responsable de áreas de talento humano y consultor organizacional, en empresas del sector portuario. Capaz de gestionar procesos de trasformación cultural y Clima organizacional. Orientada a trabajar por objetivos, analítica y pensamiento estratégico.
Si tienes alguna duda de cómo crear, transformar o adecuar tu perfil profesional y hoja de vida, visítanos a través de nuestra página web http://eidosseleccion.com/servicios/ o escríbenos a carolina@eidosseleccion.com y aumenta las posibilidades de encontrar trabajo de tus sueños.
